摘要：
热门推文排行榜前(今日推文排行榜百度)6."民营企业搞多元化的最大问题是,它并不必然形成竞争,却往往使大家以亏损项目的各项指标为参情图.每个项目都可以从比俺差的项目中找到对俺有... 热门推文排行榜前(今日推文排行榜百度)
6."民营企业搞多元化的最大问题是,它并不必然形成竞争,却往往使大家以亏损项目的各项指标为参情图.每个项目都可以从比俺差的项目中找到对俺有利的说词."
创业的名言警句?
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对所有创业者来说,永远告诉俺一句话:从创业得前列天起,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功.我最困难的时候还没有到,但有一天一定会到.——马云
你得了解招生老师的职责
1.联络学员:联络学员的方式有以下几种:1.通过QQ、微信等软件进行联络,建一个群聊,让更多的学员加入进来.2.调查:在各大院校或其他公共场所进行回访,比如拿个游戏开发的培训办公来说,调查某个院校的一些学生是否对游戏开发感兴趣,如果结果令人满意,可以让培训办公和这个院校合作,进行办公推广3.电话沟通:将培训办公负责人的电话公共,使更多的人了解,还有其他的一些手段,也可以联络学员,比如直啵式联络学员、广告推广等等,当然是有必要准备的,比如做好出差准备等.
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2.合作的有力支持者:如果某院校或某公共场所对这个培训办公有意,可以通过合作,这个时候招生负责人就是有力支持者,你得不定期的对这个地方进行跟踪式调查,然后编写一份调查问卷,当然,是需要市场负责人与你共同完成的,讲究配合默契.
3.给学员提供周到的服务:这个时候,你不仅仅是位老师了,还是一位"招生服务员",这个岗位是非常重要的,当学员同意来到你们办公培训的时候,你的这个岗位就来了,首先是打电话,学会沟通,那种礼仪式的沟通,当他们来的时候,你负责招待,比如他们来到办公准备签合同的时候,你得全方位的把办公介绍一遍,并且给他们倒杯水,夏天热的时候提前把空调打开等等,这些细节很重要,也是考验办公的脸面,给学员留下好的前列印象,还有就是给他们提供食宿,比如告诉他们的住宿信息（房间信息、住宿设施等等）、介绍一下食堂的饭菜等等.
4.需要两部以上的手机:这个就很有必要了,一个手机是招生专用手机,一个就是平常用的手机,在工作的时候,务必将平常用的手机关机,或者放到家中,用招生专用手机工作,并告诉亲朋好友们,别打招生专用手机,不过,有特殊情况,是可以打的,除此之外只能打平常用的手机,晚上,下班后,你就可以将平常用的手机开机了,交找谁聊找谁聊,聊何办公都不管.
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5.定期进行办公宣传:此时,你又多了一个岗位"群主（管理员）",进行办公招生平台的刷新,如办公二维码的刷新,群聊二维码的刷新,定期进行培训办公的广告推广,将群里没有用的人踢掉,拉一些有意向的人进来,或者与宣传部合作,制作宣传海报等等.
6.收费:每个培训办公都是需要学费的,此时你负责的就是收缴学费,然后上缴给财务部,这个时候,你的一笔钱就来了,因为一般培训办公都是有规定的,每招来一定数量的学员,你会有工薪提成.
最后总结一下,招生老师没那么好当,需要出差准备,如果招生老师少的话,你还得跑来跑去,频繁地奔波,另外,到了招生高点（基本上从4月中旬到9月末）,你会忙得不可开交,打电话,浏览招生群信息等等,会频繁的加班,并且有时基本上会加班到晚上八九点钟,会共同能力,会合作,有组织学员的能力,繁忙会让你很少与家人.好友们闲聊,所以,需要心理压力的克服,不过,回报也是很高的,比如工薪提成、年终奖金也在吸引着很多人去加入到招生这个工作中.
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领军教育教的怎么样
站在个人角度及立场上看这个问题,首先我觉得领军的老师很负责任,先不说教的怎么样,最起码一个老师应该是要关注俺学生的学习状态跟学习方面的问题的.现在能做到这一点的真的不多,我老家就有一所高中,老师直接跟学生说了,学校现在没有多余的经费,晚自习辅导没钱,所以老师就不晚自习辅导课.你们俺看书做题吧!!!这就是公办院校的老师啊,说好的辛勤的园丁呢......还有我们那里一个培训机构,一个学期给学生换了6次老师.学期结束,学生全跑了,都转到领军去报名了.大家都知到,现在教培机构的离职率其实是很高的,但是在领军老师团队还是非常稳定的,好像还没听说过领军教育频繁给学生更换老师的事情出现过.再来说学生的成绩问题,老师教是一方面,学生还得认真学.一门课程一周补课一次也就2个小时,学生在学校身子里一周时间,如果不能自律,就是20个小时又有何用呢,要是每周2个小时就能提升成绩,那还去学校干嘛呢?不是在浪费时间吗?我的建议是,学习成绩提升的慢,甚至无法提升的,首先先得从自身寻找原因.你去领军补课,老师交给你学习方式,你得去练习,多动手,多动脑,这样成绩才能提升.我还没听说过谁的成绩是睡觉睡出来的,对吧.领军的老师教的好,这是显而易见的,已经有很多例子,就不用赘述了.关键还是在你自身,要学好就得勤动手,秦动脑,自身够努力才能提升成绩.
