摘要：
事业单位的工资进升的标准?中教高级当然调整了.干部工资从2006年开始是一年合格升一薪级.条件和规则详细见下:2007教师涨工资套改工资计算法:2007教师涨工资套改,由岗位工资和... 事业单位的工资进升的标准?
中教高级当然调整了.干部工资从2006年开始是一年合格升一薪级.
条件和规则详细见下:
2007教师涨工资套改
工资计算法:
2007教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动.
1、岗位工资的套改:中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位,即930元,中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位,即680元,中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位,即590元.不分获得职称先后.
2、薪级工资的套改:根据"任职年限"和"套改年限"对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》,得到薪级工资.
3、套改年限
套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.
4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额.
2021山东事业单位薪资待遇怎么样?
2021年山东事业单位薪资待遇:
从上表可以看出,事业单位工资组成主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成.
除了每年固定调整之外,事业单位要如何涨工资?
那就是晋升.事业单位的岗位分为专业技术
岗、管理岗、工勤岗.管理岗位的就提升领导职务,如科员-副科级.技术岗位就参加人社部门考试,提高技术等级,如副教授-教授;小学教师中级-高级;护士-护师.
工勤岗位如果工作年限满了就可以通过人社局参加晋升考试.如初级工-中级工.
扩展资料:
山东事业单位薪资待遇构成:
一、事业单位人员津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助.对艰苦边远地区根据发展变化情况, 每5年评估调整一次.
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围.
二、事业单位人员绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献.国家对济南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导.事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配 .
三、事业单位人员基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工 资标准.
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历.专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准.
2020事业单位会涨工资吗
公务员尚未启动调资,事业单位一般不会先行一步涨工资.
自2012年起,国务院基本上每隔两年就会发文,调整机关事业单位工作人员基本工资标准,由此形成机关事业单位工作人员每两年调整一次工资的惯例.
2020年,恰逢调资窗口期.2018年和2016年,这两次调资都安排在7月份,按照惯例今年也应该是7月份启动调资,但今年收疫情影响,目前上面没有任何发文的迹象,预料七月很难像往年那样预期调资.
即便启动调资窗口,根据财政部门的传统做法,一般也会先调整公务员的工资,然后再对标调整事业单位,期间会有一到三个月的时间差,因此在公务员调资的风声吹出来之前,事业单位不可能提前涨工资.
扩展资料:
今年政府工作的主要目标是"六稳"和"六保",同时削减不必要的财政支出,将更多的钱用于民生和经济振兴上来.也就是说,今年从中央到地方的财政压力将会非常大,在这样的大背景下,机关事业单位别说涨工资,能不降工资就算不错了.
特别是在当前经济形势严峻的大环境,老百姓普遍对就业比较担忧,担心失业生活没保障,如果此时再给公务员和事业单位涨工资,与当前的形势相背离,难免引来非议.
最新事业单位工资标准表 事业单位工资多少
全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准 单位:元/月
职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150
事业单位各职务层次对应绩效工资标准表
专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准
正高 910
副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830
中级 八级职员 技术工三级 770
助理 九级职员 技术工四级 710
员级 十级职员 技术工五级、普工 685
注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准.
离退休人员提高生活补贴比例标准表
人员类别 原生活补贴（元/月） 提高后生活补贴（元/月） 月增资额（元）
退休 450 905 455
离休 450 1035 585
实行新的岗位聘任等级发放标准:
管理岗位
五级（正处）元／年
六级 元／年
七级 元／年
八级 元／年
九级 元／年
十级 元／年
专业技术岗位
五级 元／年 副高（中高、副教授）
六级 元／年
七级 元／年
八级 元／年 中 级（讲师、中一、小高）
九级 元／年
十级 元／年
十一级 元／年
初级
十二级 元／年
十三级 元／年
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技术工一级 元／年
二级 元／年
三级 元／年
四级 元／年
五级 元／年
普通工 元／年
年终绩效奖金与年终一次性奖金计税方法是一致的,其他月份绩效工资应并入当月工资计征个人所得税.
