摘要：
每个人都是不完美的,因此我们要学会接受接纳包容自己的优点和缺点,在各方面该是什么就是什么,我说的对吗嗯嗯,很对,给个满分,望采纳!可以接受一个人的缺点才能享受他的优点不是一要接受他...
每个人都是不完美的,因此我们要学会接受接纳包容自己的优点和缺点,在各方面该是什么就是什么,我说的对吗
嗯嗯,很对,给个满分,望采纳!
可以接受一个人的缺点才能享受他的优点
不是一要接受他的优点和缺点,既然你爱他,就证明你爱他的一切,如果他真的有缺点你可以试着把它变成优点,这就是爱的力量
如何正确评价自己的缺点优点?
旁听和自省.听你的朋友、家人、老师、还有一般认识的人怎么说你,人前的和背后的都要听;然后反省一下自己做的事,我想你会给自己一个比较公正的评价的.
怎样介绍自己的缺点和优点
总的来说,你出现的情况是因为缺乏自信引起的,你应该按我的要求去做,试试看:
（1）回忆自己走过的路,总结出你的成功之处,用你成功（不管大小）来证明自己的实力.有意识地树立自己的自信心.
（2）找出自己的优点,从自己的学习、工作、生活、兴趣、爱好发现自己的闪光点.
（3）勇于交友,要主动和朋友接近,听他们的为人、处事,你可以得到借鉴,同时,通过朋友的言行会对你的言行有个客观、
公正的评价.
（4）善于比较,要学会正确的、全面的看待他人和自己,不能总用别人的优点与自己的缺点比较或者用别人的长处与自己的短处比较.人都有自己的长处和短处.看问题要学会一分为二.
个人的优点与缺点自我评价
(1)优势分析
个人优势是求职就业制胜的法宝.我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好地为招聘单位所认识.
专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要.
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处.讳疾忌医,是许多人的通玻其实,劣势并不总是一无是处.知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头丧气.与优势分析相似,劣势可从以下角度进行分析:
知识不足.无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益.专业学得并不好?那么请你尽量弥补.知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎.俗话说"活到老,学到老",而你尚且年轻,亡羊补牢,犹未晚也.
性格弱点.一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任.卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完善.
经验缺乏.也许曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺.欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到,而一味地不懂装懂.
扩展资料
第一,不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重;
第二,办事比较死板,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;
第三,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广;
第四,对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢,但是比较传统,不盲目跟随潮流;
第五,对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人,但是比较有主见,有一定的原则性;
接纳自己 欣赏自己的意思是什么
其实就是做人要有自信的意思,不要看不起自己,跟自己过不去.相信自己,做最好的自己,你一定行!
