摘要：
如何答好公务员面试社会现象类题目看看历年关于这方面的面试真题和解析,多研究一下.不过面试最好还是参加培训比较好,比如专业的大科国家公务员考试面试社会现象类的题目如何作答?社会现象的... 如何答好公务员面试社会现象类题目
看看历年关于这方面的面试真题和解析,多研究一下.不过面试最好还是参加培训比较好,比如专业的大科
国家公务员考试面试社会现象类的题目如何作答?
社会现象的认知和理解类题目是公务员面试中的常见题型,要求考生就某个社会热点问题或社会新生事物提出自己的见解和看法,从而考查考生的分析能力、理解能力以及逻辑思维能力.因为很难想象,一个对政治、对社会漠不关心的人能成为一名合格的公务员.但对多数考生来说,社会现象类的面试题目最为困难.一些考生在分析社会现象时通常看不到问题的核心,只是就事论事,泛泛而谈.造成这种情况的原因,一是因为考生对很多社会现象不了解;二是因为看待事物、分析问题的能力还有待提高,或看问题的观点比较偏激,不能辩证地看待这些社会现象.因此,考生在准备这类面试题目时,建议从以下几方面入手.
第一、要有一定的知识积累.这一点其实已不是问题,我们的大多数考生都是大学生,甚至研究生、博士生,十几年的学习,已让其具备了较为深厚的文化底蕴,对中国历史、政治也有了较为深刻地认识,只需要考生在面试中灵活运用.
第二、注意运用辩证唯物主义的观点全面、客观、一分为二地看待发生在当今社会中的各种现象,这是回答这类问题能否取得成功必不可少的条件之一.
第三、对当前的社会热点要有较为敏锐的嗅觉.考生在备战中一定不能"闭门造车","两耳不闻窗外事",而应该"家事、国事、天下事,事事关心".多关注报刊媒体的新闻,多上网浏览社会热点,对面试前几个月的热点、焦点问题,有争议的现象,多看看各方面专家的意见,要做到心中有数.
第四、掌握答题的基本技巧.接下来会给考生介绍"四步曲"、"十字方针"等一些答题公式,可以有效地处理与之有关的社会现象问题.对一般考生而言,有答题公式肯定比没有好,答题公式可让我们从总体上掌握这类题的答题方法.但死记硬背公式是不行的,面对纷繁复杂的社会现象,考生要在掌握基本答题
技巧和公式的基础上,把灵活运用公式与把握具体问题的实质相结合,做到形式与内容的有机统一,透过现象抓住其本质,才能真正答好这类题.
如何回答社会现象类公务员面试题
第一,就事论事.作答社会现象题,一定要明白所答题目为何会成为引发社会争议或公共管理争议的问题,抓住问题的矛盾才能体现考生透过现象看本质的能力,否则,不明重点就会导致偏离题干做论述,难以赢得考官认同.
第二,破题过长.很多考生在作答社会现象题时,花大量篇幅介绍相关背景,破题太长,还没开始作答核心问题考官注意力就已经不在考生答题上了.
第三,没有政府思维.公务员是代表国家行使公权力的人员.公务员面试就是测查考生是否具备进行公共管理和行使公权力能力的考试.因此考生在答题的时候一定要摒弃学生思维,群众立场,要时刻以公务人员的思维,以政府的立场看待问题.
第四,模式化严重.很多考生作答社会现象题时,动辄"法律制度不健全,群众监督不利,公务员认识不到位"针对性不足,显然难以得到考官认同,所以要说清楚是哪方面的法律有缺陷,需要怎么样改,这才是细节,才是重点,因为每个题目都可以说法律有缺陷,那还有什么区别呢?
公务员面试社会现象类怎么表明观点
一、描述判断
描述判断就是对于我们的作答对象有一个初步的解读,即"是什么".有些时候我们作答对象是一个较为抽象的社会现象,比如"学历倒挂","反向过年","低头族"等,针对这些谈看法.那么拿到题目,我们在提出自己的观点之前可以简单的解读下这个东西是什么,用通俗的语言进行描述,让考官听得更加具体,形象,再此基础上再进行进一步观点的表述.
注意:并不是所有题目都需要进行描述判断,只是针对相对抽象的现象而言的.
二、价值判断
价值判断其实就是针对具体的提问进行的观点表述,也就是对于这种现象进行定性分析,在"我"的认知中,这种现象是"好的"现象,还是"不好的"现象.具体的语言表述可以很灵活,比如用"点赞""遗憾""不认同"等词汇进行表述
注意:价值判断尤其是适用一些比较有争议型的现象,大家的观点基本很难达成绝对一致的时候,我们可以用价值判断进行观点的表述.而对于很明显不需要分析的现象,大家基本观点都会一直的,如食品安全等问题,则没必要在进行价值判断进行赘述.
三、规范判断
规范判断就是"怎么办",其实就是建立在价值判断的基础上的.党我们对于某一现象在内心进行了定性分析,确定属于"好的"还是"不好的"现象之后,对于"好的"现象我们应该怎么办,对于"不好的"现象我们应该怎么办.借此表明自己的态度.
注意:规范判断一般适用于没有争议型性的现象,对于这种我们可以用规范判断表态度
中公教育专家认为,作答社会现象题我们可以针对不同的题目进行具体回答,结合以上三种方式,相互结合,准确而又有艺术地表明自己的观点.
本篇文章来源于:中公公务员考试网 详细出处参考:
2020内蒙古国考面试社会现象题如何综合分析?
社会现象答题的技巧:
社会现象是指社会上出现的某一类事件,而具体的某一事件,往往也归为某一类现象.一般情况下,社会现象都会反映一定的"问题",或具有一定的争议性.比如:人物品质类、当前干部与群众关系不紧密还有微信问题等.
对于社会现象我们一般采用的是原因分析法和影响分析法.对于社会想象里,这一部分主要是反映存在的问题,所以一开始我们审完题干之后要就行表态,既然它是属于消极类的,那要先给予否定评价然后再分析.原因分析法说的是我们能够先了解当前社会大环境下有没有相关背景,产生的原因,再分析它会带来哪些影响,针对于影响着不好的地方如何改进.概括为背景——原因——影响——对策.而影响分析法主要指的是先分析该事件会带来哪些影响,对于带来的问题提出合理化意见或建议即可.但我们要注意的是对于上面所说的提对策,我们是需要站在一个政府的角度,用政府的思维来提意见、建议的.
社会想象里的另一类是政府政策,这是为应对社会上出现的问题,政府为解决问题而采取的相关政策措施,只是说在解决的这个过程中由于社会一直不断在向前发展,不断出现新问题或加深问题,而出台的政策跟不上社会发展的脚步,应对不了这些问题,后期就会出现政策不能解决问题的情况.所以在这一类政府政策题目中,我们首先要积极肯定它出台的目的和意义,但是落实中存在哪些问题,把问题列出来,根据问题提出解决对策.
还有一类是我们单独提出来说的,就是人物品质类题型,它也是被归在社会现象里,主要是因为这些正面积极、富含正能量的优秀人物能给我们当下社会带来很大积极影响.在人物品质类题目里,一般都是一些具有正向价值观,能对社会起引领作用的优秀人物,他们身上有很多地方是值得我们学习的,所以在这类题目里我们采用正反分析法,首先我们要做的就是肯定该优秀人物的品质,其次能够分析一下这个优秀人物能带来哪些意义,为了让答题更加充实,我们还要分析一下当前社会上存在哪些与之违背的情况即反观当下,最后谈自己要如何践行落实即可.
