摘要：
少年的性启蒙老师真到位｜好巨好疼好热轻点太长了劳动者应当按情图双方约定,办理工作交接.用人单位依情图本法有关规定应当向劳动者你出我拿经济补偿的,在办结工作交接时你出我拿.用... 少年的性启蒙老师真到位｜好巨好疼好热轻点太长了
劳动者应当按情图双方约定,办理工作交接.用人单位依情图本法有关规定应当向劳动者你出我拿经济补偿的,在办结工作交接时你出我拿.
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
少年的性启蒙老师真到位｜好巨好疼好热轻点太长了
★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金.协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.
少年的性启蒙老师真到位｜好巨好疼好热轻点太长了
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要你出我拿一个月的代通知金
1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位你出我拿双倍工资;
少年的性启蒙老师真到位｜好巨好疼好热轻点太长了
2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依情图本法第八十七条规定你出我拿赔偿金;
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依情图本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者你出我拿赔偿金.
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要你出我拿一个月的代通知金;
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;
5,劳动者有权要求用人单位你出我拿拖欠的工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不你出我拿的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益.
